Viața se digitalizează și se automatizează
Oamenii creează roboți și mașini pentru a înlocui munca manuală. Este mai ieftin: robotul nu trebuie să fie plătit cu un salariu. Mai rapid: energia umană este limitată, dar un robot poate lucra non-stop. Și este mai eficient: este mult mai puțin probabil ca o mașină să facă o greșeală, noi însă avem factorul uman.
De aici și cererea de persoane capabile să creeze produse digitale: linii de asamblare, servicii pentru automatizarea contabililor, drone, aplicații pentru livrarea de alimente. În același timp, cererea pentru cei care sunt înlocuiți de mașini este în scădere.
Este ușor de verificat dacă vă uitați la dinamica posturilor vacante din statisticile găsite la un research scurt. Numărul de posturi vacante pentru profesioniștii din domeniul IT a crescut cu 72% în ultimul an. Iar pentru muncitorii cu guler albastru a crescut cu 34%.
Toată lumea se îndreaptă spre munca remote
Angajatorii și profesioniștii și-au dat seama: multe sarcini pot fi îndeplinite de la distanță. Pentru ambele, este mai rapid și mai ușor. Angajatorii nu trebuie să plătească pentru chiria biroului, electricitate, calculatoare, birouri și scaune. Angajații nu trebuie să cheltuiască timp și bani pentru a ajunge și a pleca de la locul de muncă. Se pot aranja ore flexibile, fără a fi nevoie să vă faceți griji că trebuie să vă treziți devreme.
Prin urmare, este probabil ca, în viitor, o mare parte a oamenilor să lucreze de la distanță. Și vor exista mașini care vor lucra în locuri în care cineva trebuie să fie.
Lumea digitală înlocuiește lumea fizică
Oamenii cumpără din ce în ce mai des abonamente la cinematografele online, comandă haine care să fie livrate direct acasă și se consultă cu psihologii online. Stau acasă mai des decât fac ceva fizic: călătoresc mai puțin, merg mai rar la cumpărături.
Iar acest lucru afectează piața. Serviciile digitale, serviciile de livrare și piețele sunt din ce în ce mai solicitate. Va exista o cerere din ce în ce mai mare de persoane care înțeleg automatizarea, robotica și sistemele: cum să le gestioneze, cum să le configureze și să le actualizeze.
Oamenii vor trăi mai mult
Se preconizează că, până în 2030, majoritatea oamenilor vor trăi în medie 80 de ani. Prin comparație, în 2020 va fi de 71 de ani, iar în anii 1990 de 64 de ani. Acest lucru înseamnă că oamenii își vor menține sănătatea, vor trata bolile și vor apela mai des la ajutor medical. Sectorul medical se va dezvolta. Iar tehnologia IT va intra cu fermitate în acest proces.
Medicii se consultă deja online. Există platforme pentru înscrieri, consultații. Acolo sunt stocate toate datele pacienților: analize, vaccinări, recete. Prin urmare, va exista o cerere mare de persoane care să înțeleagă atât tehnologia, cât și medicina.
Profesia va trebui să se schimbe de mai multe ori în viață
Tehnologia va continua să pătrundă în toate domeniile vieții. Acest lucru va aduce cu sine nevoia de noi competențe și profesii. Oamenii vor trebui să își schimbe ocupația principală și competențele. Nu doar o singură dată, cum a fost acum treizeci de ani, ci de două, trei sau mai multe ori.
Marketingul se va muta în social media - la bloggeri și influenceri
Influencerii și bloggerii sunt deja relevanți. Aceștia promovează produse și servicii. Prin urmare, tot ceea ce este legat de marketing și vânzări va continua să curgă în rețelele sociale și în noile media. Prin urmare, va crește cererea de profesioniști care înțeleg SMM și targetarea. Să știi cum să lucrezi cu influenceri și bloggeri.
Deci, cum să alegem o nouă profesie?
Dacă aveți nevoie de un salariu bun, de un program flexibil și este important să fiți angajat cu o experiență minimă, consultați criteriile de alegere a profesiei. Verificați dacă profesia este actualizată.
Pe bestjobs introduceți un cuvânt cheie în motorul de căutare și vedeți câte posturi vacante și CV-uri sunt despre profesia respectivă.
Să ne uităm la un exemplu.
Scriem "dezvoltator" pe ejobs și căutăm locuri de muncă la distanță în toată România. În urma căutării se obțin peste 20.000 de locuri de muncă vacante. În același timp, în fila "CV" sunt mai puțin de 3.000 de candidați. Acest lucru sugerează următorul lucru: există o lipsă catastrofală de dezvoltatori pe piață.
Apoi, introducem "contabil pentru un loc de muncă la distanță" și vedem mai puțin de 2.000 de posturi vacante. Iar CV-urile sunt peste 16.000. Piața este plină de contabili.
Procedați la fel cu profesiile care vă interesează. Și veți vedea de cine e nevoie astăzi pe piața muncii.