Au rămas 6 locuri

Sale 35%

Vei înțelege tehnologia de recrutare, vei învăța cum să evaluezi candidații și te vei familiariza cu IT-ul

Formarea grupei până pe 3 noiembrie

PENTRU CINE SE POTRIVEȘTE ACEST CURS:

Pentru nou-veniții care doresc să înceapă o carieră în HR

Vei înțelege tehnologia de recrutare, vei învăța cum să evaluezi candidații și te vei familiariza cu IT-ul. Puteți obține un loc de muncă atât într-o companie IT, cât și într-o agenție de recrutare.

Profesioniști în domeniul resurselor umane

Veți înțelege recrutarea, veți învăța cum să căutați candidați și cum să lucrați cu diferite canale pentru a atrage candidați. Veți putea aplica pentru un post mai bine plătit.

Recrutori care doresc să se mute în IT

Veți dobândi cunoștințe despre recrutarea pe piața IT, care este foarte diferită de altele, veți înțelege specializările, caracteristicile recrutării în acest domeniu și tehnologia IT. Vă veți muta într-o altă industrie și, în cele din urmă, veți putea să vă deschideți propria agenție de recrutare.

PARTICULARITĂȚILE PIEȚEI IT:

Să începem cu modul în care funcționează IT-ul și care este rolul strategic al unui recrutor IT în cadrul unei afaceri. Veți putea înțelege ce abilități ar trebui să aibă un angajat de nivel mediu și ce abilități sunt suficiente pentru unul de nivel junior. Învățați să vorbiți aceeași limbă ca oamenii din IT, astfel încât să nu trebuiască să căutați pe Google diferența dintre Java și Python în timpul unui interviu.

PREGĂTIREA PENTRU INTERVIU:

Pentru a determina încă de la primul interviu dacă o persoană din domeniul IT este bună sau nu, vom detalia specificul muncii fiecărui profesionist. Veți învăța cum sunt organizate dezvoltarea, testarea, analiza și învățarea automată. Separat, vom vorbi despre întrebările de interviu pentru toate posturile.

CĂUTAREA ȘI SELECTAREA:

Unde să cauți oameni din IT: căutând cu disperare pe LinkedIn sau creând o interogare pe GitHub sau Stack Overflow? Vom detalia întregul proces de recrutare: de la generarea unei propuneri de valoare a angajatorului până la descrierea postului. Ca rezultat - veți putea angaja chiar și un programator care nu este în căutarea unui loc de muncă.

Salariul tău lunar după

După studii

Doi ani de muncă

Trei+ ani de activitate

Junior

Middle

Senior

de la 700 €

de la 1200 €

de la 2500 €

CE VEȚI ÎNVĂȚA:

Scrieți posturile vacante în mod competent

Să înțeleagă cum să efectueze lucrările de pregătire, să identifice cerințele clienților, să formuleze întrebări la locul de muncă. Învățați cum să comunicați cu profesioniștii IT în aceeași limbă și să rezolvați cu succes ofertele de muncă vacante.

Înțelegerea tehnologiei IT

Cunoașteți procesele și profesiile IT, învățați despre tehnologiile mobile și web, limbajele de programare, știința datelor și învățarea automată.

Găsirea candidaților

Aflați în detaliu algoritmii LinkedIn, ejobs, chat-urile și canalele Telegram, social media, GitHub, AmazingHiring și WonderSourcing. Învățați cum să evaluați CV-urile și experiența persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Efectuarea de interviuri

Veți învăța cum să comunicați cu candidații prin telefon și prin poștă și cum să faceți față întrebărilor incomode. Veți fi capabil să evaluați competențele fizice și juridice și să răspundeți corect candidaților.

Redactarea unei oferte

Veți învăța ce ar trebui să conțină o ofertă, cum să faceți față unei respingeri și cum să redactați o contraofertă. Veți putea să luați decizii rapide și să nu ratați clienți potențiali.

Însoțirea persoanelor
aflate în căutarea unui loc de muncă

Aflați cum să urmăriți un candidat înainte ca acesta să plece la un nou loc de muncă și cum să monitorizați adaptarea sa la echipă.

Returnăm banii înapoi

Dacă vă răzgândiți în privința studiilor, vă vom rambursa întreaga sumă în primele două săptămâni.

Aveți întrebări?