IT Recruiter

Pentru a deveni un recrutor în IT, trebuie să cunoști lumea IT-ului cu tot cu terminologii, reguli și metode. Aceste cunoștințe îți vor permite să efectuezi interviuri tehnice și să analizezi abilitățile candidaților în conformitate cu cerințele clienților.
Back to School: Sale 35%
Au rămas 6 locuri
PENTRU CINE SE POTRIVEȘTE ACEST CURS:
Pentru nou-veniții care doresc să înceapă o carieră în HR
Vei înțelege tehnologia de recrutare, vei învăța cum să evaluezi candidații și te vei familiariza cu IT-ul. Puteți obține un loc de muncă atât într-o companie IT, cât și într-o agenție de recrutare.
Profesioniști în domeniul resurselor umane
Veți înțelege recrutarea, veți învăța cum să căutați candidați și cum să lucrați cu diferite canale pentru a atrage candidați. Veți putea aplica pentru un post mai bine plătit.
Recrutori care doresc să se mute în IT
Veți dobândi cunoștințe despre recrutarea pe piața IT, care este foarte diferită de altele, veți înțelege specializările, caracteristicile recrutării în acest domeniu și tehnologia IT. Vă veți muta într-o altă industrie și, în cele din urmă, veți putea să vă deschideți propria agenție de recrutare.
ÎN CADRUL CURSULUI, VOM ABORDA SUBIECTELE:
PARTICULARITĂȚILE PIEȚEI IT:
Să începem cu modul în care funcționează IT-ul și care este rolul strategic al unui recrutor IT în cadrul unei afaceri. Veți putea înțelege ce abilități ar trebui să aibă un angajat de nivel mediu și ce abilități sunt suficiente pentru unul de nivel junior. Învățați să vorbiți aceeași limbă ca oamenii din IT, astfel încât să nu trebuiască să căutați pe Google diferența dintre Java și Python în timpul unui interviu.
PREGĂTIREA PENTRU INTERVIU:
Pentru a determina încă de la primul interviu dacă o persoană din domeniul IT este bună sau nu, vom detalia specificul muncii fiecărui profesionist. Veți învăța cum sunt organizate dezvoltarea, testarea, analiza și învățarea automată. Separat, vom vorbi despre întrebările de interviu pentru toate posturile.
CĂUTAREA ȘI SELECTAREA:
Unde să cauți oameni din IT: căutând cu disperare pe LinkedIn sau creând o interogare pe GitHub sau Stack Overflow? Vom detalia întregul proces de recrutare: de la generarea unei propuneri de valoare a angajatorului până la descrierea postului. Ca rezultat - veți putea angaja chiar și un programator care nu este în căutarea unui loc de muncă.
Salariul tău lunar după
de la 700 €
Junior
După studii
de la 1200 €
Middle
Doi ani de muncă
de la 2500 €
Senior
Trei+ ani de activitate

PROGRAM

Introducere în recrutarea IT
  • Introducere
  • Rolul recrutorului IT
  • Structura pieței IT
  • Niveluri de specializare: junior, mediu, senior, șef de echipă
  • Terminologie IT
Introducere în recrutarea IT
  • Introducere
  • Rolul recrutorului IT
  • Structura pieței IT
  • Niveluri de specializare: junior, mediu, senior, șef de echipă
  • Terminologie IT
Back-End Developer
  • Introducere
  • Cum este proiectat backend-ul și ce este compilarea
  • Caracteristici ale limbajelor de programare backend: Python, Java, PHP, C#, C++
Back-End Developer
  • Introducere
  • Cum este proiectat backend-ul și ce este compilarea
  • Caracteristici ale limbajelor de programare backend: Python, Java, PHP, C#, C++
Front-End Developer
  • Introducere
  • Diferența dintre un layout și scripturile JS
  • Preprocesoare și Core UI Kit
  • De ce sunt necesare cadrele și de ce apar mereu altele noi
Front-End Developer
  • Introducere
  • Diferența dintre un layout și scripturile JS
  • Preprocesoare și Core UI Kit
  • De ce sunt necesare cadrele și de ce apar mereu altele noi
Mobile Developer
  • Introducere
  • Caracteristici de dezvoltare Android
  • Caracteristici de dezvoltare iOS
  • Caracteristici ale dezvoltării React Native
  • despre ce să vorbești cu un dezvoltator mobil
Mobile Developer
  • Introducere
  • Caracteristici de dezvoltare Android
  • Caracteristici de dezvoltare iOS
  • Caracteristici ale dezvoltării React Native
  • despre ce să vorbești cu un dezvoltator mobil
QA Engineer
  • Introducere
  • Tipuri de testare
  • Automatizarea testelor și cerințele candidaților
  • -Despre ce să discutați cu un tester
QA Engineer
  • Introducere
  • Tipuri de testare
  • Automatizarea testelor și cerințele candidaților
  • Despre ce să discutați cu un tester
DevOps
  • Introducere
  • Specializări în cadrul operațiunilor
  • Metodologia DevOps
  • Ce trebuie să știți despre dezvoltarea SRE
  • -Despre ce să discutați cu un inginer de operațiuni
DevOps
  • Introducere
  • Specializări în cadrul operațiunilor
  • Metodologia DevOps
  • Ce trebuie să știți despre dezvoltarea SRE
  • -Despre ce să discutați cu un inginer de operațiuni
Interviuri simulate
  • Practică: interviu live cu un expert IT.
Interviuri simulate
  • Practică: interviu live cu un expert IT.
Procesul de selecție
  • Introducere
  • Instrumente de căutare a candidaților: GitHub, Stack Overflow, LinkedIn
  • Cum să creați interogări relevante în Boolean Search sau X-Ray
  • Vânzări de locuri de muncă și generare de EVP
  • Descrieri ale posturilor de lucru out-of-the-box
  • -Reguli de descriere a postului pentru social media
Procesul de selecție
  • Introducere
  • Instrumente de căutare a candidaților: GitHub, Stack Overflow, LinkedIn
  • Cum să creați interogări relevante în Boolean Search sau X-Ray
  • Vânzări de locuri de muncă și generare de EVP
  • Descrieri ale posturilor de lucru out-of-the-box
  • -Reguli de descriere a postului pentru social media
CE VEȚI ÎNVĂȚA:
Scrieți posturile vacante în mod competent
Să înțeleagă cum să efectueze lucrările de pregătire, să identifice cerințele clienților, să formuleze întrebări la locul de muncă. Învățați cum să comunicați cu profesioniștii IT în aceeași limbă și să rezolvați cu succes ofertele de muncă vacante.
Înțelegerea tehnologiei IT
Cunoașteți procesele și profesiile IT, învățați despre tehnologiile mobile și web, limbajele de programare, știința datelor și învățarea automată.
Găsirea candidaților
Aflați în detaliu algoritmii LinkedIn, ejobs, chat-urile și canalele Telegram, social media, GitHub, AmazingHiring și WonderSourcing. Învățați cum să evaluați CV-urile și experiența persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Efectuarea de interviuri
Veți învăța cum să comunicați cu candidații prin telefon și prin poștă și cum să faceți față întrebărilor incomode. Veți fi capabil să evaluați competențele fizice și juridice și să răspundeți corect candidaților.
Redactarea unei oferte
Veți învăța ce ar trebui să conțină o ofertă, cum să faceți față unei respingeri și cum să redactați o contraofertă. Veți putea să luați decizii rapide și să nu ratați clienți potențiali.
Însoțirea persoanelor
aflate în căutarea unui loc de muncă
Aflați cum să urmăriți un candidat înainte ca acesta să plece la un nou loc de muncă și cum să monitorizați adaptarea sa la echipă.
Individual
4 teme pe acasă
923
12 lectii video
documentatie
TARIFE
RON
Acces la material studiu de sine stătător
notițe curs
1538
Internship + Angajare
Sesiuni live cu mentorul
Lecții dupa metodologia AGILE / SCRUM
Intership garantat
Acces chat-ul privat
3299
RON
+ Tot ce este inclus în tariful "Individual"
Suport angajare
5075
Formarea grupei până pe 13 Octombrie
Înscrie-te la curs și primești un cadou — plan pas cu pas cum să-ţi schimbi profesia
3299
RON
BACK TO SCHOOL!
Plată integrală
Au rămas 6 locuri
5075
RON
-35%
Returnăm banii înapoi
Dacă vă răzgândiți în privința studiilor, vă vom rambursa întreaga sumă în primele două săptămâni.
Aveți întrebări?
Sunați-ne sau scrieți-ne: