Comunicare. Cel care se află în fruntea echipei trebuie să fie capabil să comunice cu ceilalți membri ai echipei, să convină asupra împărțirii sarcinilor și să discute soluții tehnice. S-ar putea să trebuiască să informați clientul. Abilitățile de comunicare bine dezvoltate vor ajuta la determinarea nevoilor exacte ale clientului.
Atenție la detalii. Este important să observați chiar și micile modificări de cod, deoarece acestea pot afecta întregul proiect.
Organizare. Urmărirea termenelor limită, a sarcinilor de proiect, a fluxului de lucru și a bugetelor sunt abilități utile pentru cel care se află în fruntea proiectului. Acestea vor fi utile pentru cei care vor să aplice pentru rolul de șef de echipă.
Răbdare. Situațiile în care ceva nu mai funcționează pe un site sunt inevitabile. Puteți petrece ore întregi căutând o eroare în codul dumneavoastră și apoi zile întregi încercând să vă dați seama cum să o remediați.
Engleză. Cea mai mare parte a documentației pentru diverse biblioteci, cadre și sisteme este în limba engleză.
Calea de carieră și salariul pentru un dezvoltator frontendUn dezvoltator frontend are trei opțiuni de carieră:
- Orizontal: învață în mod constant lucruri noi pentru a se califica pentru locuri de muncă bine plătite.
- Verticală: a crește în cadrul aceleiași companii.
- Diversificarea: învățarea unor specializări suplimentare. De exemplu, învățați limbaje de programare pe partea de server, baze de date și principii de server pentru a deveni un dezvoltator full-stack.
Un dezvoltator front-end începe în profesie ca layout designer sau chiar din poziția de junior. Apoi crește până la middle, senior și, în cele din urmă, ia poziția de lider de echipă - șeful echipei de dezvoltare. La fiecare poziție, salariul va fi mai mare.
Cât de repede trece un dezvoltator de la o poziție la alta depinde de el însuși și de compania pentru care lucrează. Uneori, programatorii rămân mult timp în poziția de nivel mediu pentru că nu doresc să-și îmbunătățească abilitățile și să dobândească noi competențe. Sau compania însăși nu oferă dezvoltatorilor oportunități de creștere și dezvoltare.